标杆考察—华为游学之旅,零距离华为参观考察学习心得体会!

华为总裁任正非说,华为没有成功,只是在成长。

我们不再探讨华为为什么能够成功,我们探秘华为为什么能够成长。对于外界而言,华为有两个神秘之处,第一个是业务,这是连美国人都恐惧的地方,我们继续保留他们的恐惧。第二个便是文化。任总的危机意识非常强,他曾说过,木炭烧过最红之后就变成灰,华为的红旗能撑多久?这种危机的意识,铸就了他低调谨慎的性格。

华为20年就铸造了两个字——诚信,在华为大学的门口,赫然醒目写着八个字“小胜靠智,大胜靠德”。“世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。”任总强调文化,甚至将个人的谦逊、低调、诚信等品质融进华为,成就华为的文化。

华为公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续改善公司组织、流程和考核,使公司获得有效增长。华为以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带,为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

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华为企业发展与创新管理之道

充分了解华为企业文化与核心竞争力,同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

华为向外国学习:学英国的制度、美国的创新、日本的精益、德国的规范。

我是对标考察网(http://www.duibiao.org/)万斌

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