华为企业参观—华为标杆企业参观学习,华为学习参观之旅!

华为企业参观—华为标杆企业参观学习,华为学习参观之旅!_管理

任正非曾说:“物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息”。

通过讲解员介绍及现场分享,学员们了解了华为公司的愿景,感受到全球知名企业风采,体验到华为员工的人文生活。参观培训过程中,学员们还对华为的文化、铁三角运作模式、绩效管理、流程变革以及干部管理之道进行了深入学习。华为的文化就是奋斗文化,华为从成立至今,能一次又一次地度过难关,与其一直坚持核心价值观、不断追求进步并拥抱变革,不无关系。

走进华为公司,标杆企业参观学习

我公司为进一步提高经营和管理水平,对标先进汲取成功经验,走进华为总部参观学习。1月23日我们控股子公司的43位管理干部跟随对标考察网万老师一起齐聚深圳华为公司,开展为期2天的标杆企业参观学习培训。时间虽短,但我们收获满满,受益良多。

参观华为,关于企业管理的这十条最触动人心

通过此次学习华为,实地探索华为实现战略目标的道路上,需要全体员工全身心投入,有理想、有情怀、有责任、有担当,常怀敢于创新、拥抱变革之心,为公司的持续健康发展,不断贡献智慧与力量!

华为园区参观

华为人告诉我们,园区里没有高楼层的建筑,因为创始人任正非主张绿色环保,希望每座楼员工走台阶就可以上去,少坐电梯多运动;园区内的百草园,是员工的宿舍区,最早建设时,初衷是希望全国各地来到华为的人,每个人从自己家乡带来一颗种子,种在百草园,或许可以寄托一份乡愁?

华为高管交流:定位决定地位,眼界决定境界。

华为提倡长期艰苦奋斗,或许就是要避免成功给企业带来的盲目自大症,让华为人时刻关注到局势的变化,用长期艰苦奋斗的精神和配套的管理制度来让华为一直保持战斗力。

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