华为考察官方—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!

华为考察官方—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!_文化

华为考察培训

华为公司是世界500强企业之一,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区,今年销售额预计达1100亿美元。新建成的东莞松山湖科研研发基地,是华为全球终端总部基地,占地1900亩,主要发展与手机等所有终端关联的研发、销售和增值业务。

走进华为,学习华为企业文化

华为是全球领先的信息与通信基础设施和智能终端供应商,是国际上具有影响力的知名企业。公司始终坚持创新驱动发展战略,未来双方具有更加广泛的合作空间,任正非说:“一线主官的目标是胜利,是责任结果评价你们,而不是像士兵一样以简单的服从为天职。”

华为总部考察预约——对标考察网

2019年3月,我们公司组织中高层干部在对标考察网万老师的组织下前往深圳华为总部坂田基地进行短期参观考察,本次活动以“华为持续增长背后的逻辑”为主题,从华为企业文化、技术研发、市场拓展、客户定位、售后服务等多方面进行探究。

参观“黑天鹅湖、断桥、半边脸”,领悟“惶者生存”的深刻寓义。

我们参观华为深圳总部的办公区、行政中心、华为大学和员工宿舍。接待人员重点讲解了“黑天鹅湖”,领悟到华为人以各种方式提醒自己,华为的冬天随时可能会来、“黑天鹅”随时会出现,从而不断增加危机与忧患意识。接待人员介绍了天鹅湖旁边的“断桥”,寓意是人生旅途中将会遇到很多坎坷和沟壑,要时刻提醒自己保持高度警惕,眼睛向下,勇敢跨越。

参观华为园区

参观办公区,一眼就看到了《华为公司改进工作作风的八条要求》,简单明了,通俗易懂,要求的都是工作和生活中的具体问题。看到员工办公桌旁,摆放着因加班休息需要的折叠床、垫子、被子等,陪同人员介绍,华为的员工很少有准点下班的,而是经常加班到半夜甚至凌晨。我们深刻体会到华为因危机意识而产生的“垫子”文化和奋斗精神在员工身上打下了深深的烙印。

华为大学交流分享《华为的文化与运营之道》

下午,华为高级顾问黄老师讲授了《华为的文化与运营之道》,回顾了华为的发展历程、解析了华为“以客户为中心”的文化与核心价值观、“以奋斗者为本”的管理体系以及运行情况,使大家充分了解华为企业文化与运营管理的核心竞争力。

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