华为公开课报名方式——华为考察,华为可学与不可学,拆解华为做大做强做久的三大逻辑!

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走进华为,研究华为正在经历的危机

华为在深圳有多个区域,据说东莞也在建设新的基地,这次去的是龙岗坂田的华为总部基地,有A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K这11个区以及生活区域;华为全球有18万员工,其中包括8万研发员工,在世界500强里面排名83位,是排名最高的中国民营企业;全球有170个国家地区开展业务,在全球有15个研发中心,36个联合创新中心,3000多个合作伙伴;’

向华为学什么

华为是一家善于变革的企业,针对客户的需求的变化华为也在不断进行战略和管理方面的变革,华为如何变革?华为变革的原则与流程有哪些? 在华为坚决不会让雷锋吃亏,同时华为也信奉天道酬勤的道理。华为如何让员工愿意奋斗?如何确保奋斗者的利益?华为员工的薪酬主要有哪些部分组成?华为如何通过任职资格体系评价员工和激励员工?

华为官方参观预约——对标考察网

近日,我们单位通过对标考察网的安排走进华为参观考察学习活动。此次我们主要以《向华为学管理-企业文化、流程变革与干部管理之道》为标杆学习目标深入学习,20多年来一直是任正非的管理顾问,长期服务于华为,为华为成长到今天提供了毕生智慧和管理思想走进华为学管理,感悟任正非管理智慧。

参观华为产品展馆、产品展示中心感想

零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,了解华为最新产品在企业中的应用。可以全方位体验华为核心竞争力,企业业务展厅展示最尖端的技术,最前沿的解决方案,最时尚的手机终端,体验华为全线产品及解决方案,展示华为如何运用业界最具竞争力的产品为全球三分之一的人口提供通信服务!

华为大学金牌讲师就华为的企业文化及创新开展深度分析交流。

一、聚焦:新标识更加聚焦底部的核心,体现出华为坚持以客户需求为导向,持续为客户创造长期价值的核心理念;

二、创新:新标识灵动活泼,更加具有时代感,表明华为将继续以积极进取的心态,持续围绕客户需求进行创新,为客户提供有竞争力的产品与解决方案,共同面对未来的机遇与挑战;

三、稳健:新标识饱满大方,表达了华为将更稳健地发展,更加国际化、职业化;

四、和谐:新标识在保持整体对称的同时,加入了光影元素,显得更为和谐,表明华为将坚持开放合作,构建和谐商业环境,实现自身的健康成

标杆企业考察–走进华为参观考察学习交流

苏总结合个人与华为20余年的成长历程,解读在华为历史发展进程中逐渐凝聚起来的精神文化,并向大家分享华为在成长过程中的12字箴言“散财、谦虚、诚信、专注、学习、文化”。苏伟在与东莞天安数码城园区企业代表在交流后表示,“希望来自东莞园区的创新型民营企业能够产生更多的世界级企业,成为民族发展的脊梁”。

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