90后华为员工的正确打开方式

华为考察

90后不堪忍受公司咖啡不好喝愤然离职?

90后涌入会稀释掉企业赖以成功的价值观?

一边看直播一边弹幕吐槽,今天说走明天就在地球另一端。是否他们真的已不堪委以重任?

笔者有幸与参加“华为销售精英挑战赛”的90后大学生们亲密接触,试图寻找答案。286

“为了买到喜欢的华为P9手机,我愿意花掉一个月的实习工资。”

听到华中理工大学小鑫说出这句话,相信大多数人和笔者一样认为:“年轻人,真不拿钱当回事儿”。

“辛苦赚钱,还不是为了当下?如果真的很喜欢一个品牌,你被它的故事打动,就会愿意为它买单!加班熬夜也好,省吃俭用也罢, 总之为了喜欢,我愿意去吃苦,去做一些很挑战的事情。”小鑫眼神里透出一股坚定。

与朴素节俭的70后和鸭梨山大的80后相比,90后更有一种轻装上阵的洒脱。对金钱的无所谓,对挑战的无所惧,似乎成了90后消费和价值观的重要组成部分。

  “为什么非要将90后和奋斗对立起来?我们也是奋斗的一代,只是对价值的定义不太一样。

90后眼里的成功,已不再停留在赚钱层面,取而代之的是寻找幸福感。在访谈中,笔者总结了三个关键词。

专注
   “专注不是单一,更不是死板,是热爱驱使。专注是做事的时候只管做事,玩乐的时候玩到飞起。”西南理工大学阿讯是一名手机发烧友,拆机刷机无所不能,为了拿到华为终端入职“绿卡”甘愿熬夜写方案。对他来说,进入一家全球顶尖的终端企业,每天能与喜欢的事打交道,再幸福不过了。

挑战
   “我其实更渴望挑战,你却说我喜欢舒适。”这也许是社会对90后最大的误解。山东大学小雨渴望加入一个能与世界级顶尖高手过招的平台。在职业规划上她毫不含糊:“如果是喜欢的,加班都是笑着的”。

借力
   很多人会认为90后浮躁,爱走捷径。其实他们更讲究的是方法。95后的阿育来自厦门大学,为拓展见识,参加完“全国大学生创业比赛”后马不停蹄赶往“华为销售精英挑战赛”现场。为了成就自我,放弃自己在校创业成功的小事业,想去更成熟的平台积累经验。

“我们不羁、放纵、爱自由,所以就该远离华为吗?”

根据领英(LinkedIn)发布数据,华为是2014年全球最受欢迎百家雇主中唯一上榜的中国企业。

现在提及华为,也许大家脱口而出的是对华为终端产品的评价。人们通过华为手机、可穿戴等产品加深对这个世界500强的认知。虽然华为没有上市,但是员工持股机制、对人才的重视、以及华为消费者业务的高速发展趋势,让不少学生趋之若鹜。

 “去海外开拓终端市场,增长见识,这是凭我一己之力很难实现的,所以我特别想去到这样的平台。”四川大学研究生兰儿眼里仿佛有光:“实现理想的过程不是繁花似锦,90后从不打算舒舒服服实现理想!“

“如果华为消费者业务‘颜值’与‘实力’兼具,为什么我不去试试?”

“不参加比赛,我从不知道自己那么渴望变得更优秀。”在大连海事大学小琪看来,华为消费者业务的员工比想象中要活泼得多,“他们真的是自带光芒,工作又非常严谨认真。“

正是这种年轻人激励年轻人,年轻人带动年轻人的氛围和文化,让不少应届生选择华为消费者业务作为自己职业生涯的第一站。

西南理工大学阿讯,正是了解到做华为终端产品经理学长的光速成长经历,也非常想成为学长那样的人,与最优秀的伙伴为伍。

中山大学小智感觉华为终端员工阳光敬业,并且再三强调:“我们不羁、放纵、爱自由,但是千万不要把我们放在对立面,90后的价值观没那么浅薄。”

结语

短短几天跟踪采访,笔者三观刷新不少。不得不承认,这个社会对90后的有些看法是消极的。90后可能有些不着调的举动,但奋斗的执念从未改变,只是用他们自己的方式诠释、践行着。

参观华为

参观华为文章未经允许不得转载:参观华为 » 90后华为员工的正确打开方式

赞 (1)
分享到:更多 ()