干货分享

预约华为总部参观,深入解析华为是如何进行精准激励的?

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-04-30

华为是如何进行精准激励的? 为什么华为的激励政策做的如此好,能够针对不同级别,不同岗位制定激励政策的呢?相信您看了一下的内容会让你对华为能够如何做到精准激励有一个了解。 其实华为的精准激励可以用一句话来总结: 以战略为导向基于价值贡献以奋斗者为本的多元化激励机制。 基于这句话我们...

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参观华为,学习华为的干部管理体系

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-04-26

华为干部管理体系持续运营近二十年,过程中没做大的调整,上下都能坚定不移地执行和落地,经久不衰,其中的“三权分立”选拔原则更是一大闪光点。其背后的逻辑是什么呢? 01华为胜任力模型 1997年,华为邀请HAY担任人力资源开发顾问,并于2005年为其建立了领导力培养、开发的领导力素质...

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走进华为参访,学习华为的企业家精神

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-04-26

从华为变革成长的主要推动者和亲历者之一,到IT领域投资家,再到数十家优秀民企企业家领教,洪老一直致力于将发端于西方的管理理论和经验,在东方情境中落地的优秀实践提炼升华,为中国企业所用。 企业家精神、战略聚焦、组织能力这些持续成功的因素,看似常识,坚持却不容易。就像我们看到“芭蕾脚...

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组织变革必须文化先行

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-04-25

企业变革本身是一把双刃剑,不变是等死,变是找死。所以,变革既可以加速企业成功,也可以加速其死亡。一个真正优秀的企业是善于掌握变革的,它可以把变革的理念操作到位,能够有效地推动变革,从而使企业走在时代的前列。 组织变革的理论模型 我认为,企业能不能有序地推动变革,关键在于变革的意志...

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“我以祖国为傲!”孟晚舟获保释后发出第一条朋友圈

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标杆学习俱乐部 发布于 2018-12-12

被加拿大拘押的中国公民孟晚舟当地时间11日下午获得保释。 当地时间11日下午3点多,不列颠哥伦比亚省高等法院的法官宣布,准许孟晚舟女士获得保释。(央视新闻) “我以祖国为傲!”孟晚舟获保释后发出第一条朋友圈 孟晚舟发出了第一条朋友圈: 我在温哥华,已回到家人身边。我以华为为傲,我...

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华为最新任命董事长梁华暂代CFO之职接替孟晚舟

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标杆学习俱乐部 发布于 2018-12-08

12月7日消息,据路透社报道,有消息人士称,华为任命董事长梁华暂代首席财务官之职,接替孟晚舟。华为对此未予置评。 12月7日消息,据路透社报道,有消息人士称,华为任命董事长梁华暂代首席财务官之职,接替孟晚舟。华为对此未予置评。 12月6日,任正非之女华为CFO孟晚舟被加拿大临时扣...

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独家爆料:任正非女儿在加拿大被捕或引渡到美国;

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标杆学习俱乐部 发布于 2018-12-08

12月6日消息,据国外媒体报道,日前加拿大应美国当局要求逮捕了华为公司首席财务官,公司创始人任正非的女儿孟晚舟。其因涉嫌违反美国对伊朗的贸易制裁而面临被引渡至美国。据悉,美国正在寻求实施引渡程序,计划于美国当地时间周五举行保释听证会。消息人士称,“由于禁止发布相关消息,我们目前无...

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标杆考察—华为游学之旅,零距离华为参观考察学习心得体会!

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标杆学习俱乐部 发布于 2018-11-26

华为总裁任正非说,华为没有成功,只是在成长。 我们不再探讨华为为什么能够成功,我们探秘华为为什么能够成长。对于外界而言,华为有两个神秘之处,第一个是业务,这是连美国人都恐惧的地方,我们继续保留他们的恐惧。第二个便是文化。任总的危机意识非常强,他曾说过,木炭烧过最红之后就变成灰,华...

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参观华为-学习华为狼性营销,华为的毛尖草生长模式!

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标杆学习俱乐部 发布于 2018-11-21

华为的毛尖草生长模式 薇甘菊是华为精神与基因特质的象征,华为的成长发展模式则更像毛尖草的生长模式,本人称为“倒生长模式”。 毛尖草的生长模式可以归纳为: 1.在毛尖草在成长初期,只有一寸多高,孤寂地眼见其他野草在疯长。 2.其实毛尖草在“倒长”,在漫长的半年中,聚焦于根部的生长,...

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深圳华为总部参观考察心得体会及预约参访流程

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标杆学习俱乐部 发布于 2018-11-15

华为公司是中国最大的民营企业,之所以能做大,一定有它独到之处。 2018年7月31日,由对标考察网(http://www.duibiao.org/)万老师带队,我们公司一行31人赴深圳华为电子技术公司进行了为期2天的企业管理以及企业文化培训。 初到华为即为华为所带来的感受所震撼,...

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