走进华为

华为高端参访2017年3月9-10华为企业文化、管理理念及经营模式考察学习

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标杆学习俱乐部 发布于 2017-02-15

华为考察 参观华为是中国民营企业的一面“镜子”: ■一无所有中起步,靠着风口获得第一桶金。 ■受制于人,研发成背水一战。 ■一穷二白,人才引不来,留不住。 ■产品竞争力不足,缝隙市场中栖身。 ■市场一线坐大,山头林立。 ■英雄文化盛行,思想意识多元。 ■人员快速扩张,管理体系失控...

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华为铁三角市场协同作战模式-让听得见炮声的人呼唤炮火

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admin 发布于 2016-12-16

华为“铁三角”市场协同作战模式 —让听得见炮声的人呼唤炮火 通过本课程的学习,期望您有以下收获: 通过分享华为“铁三角”市场作战模式–让听得见炮声的人呼唤炮火,从而了解华为市场营销运作体系的重大转型–以项目为中心,打好“班长的战争”的理念、方法...

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任职资格体系和员工能力管理

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admin 发布于 2016-06-08

问题在哪里,先思考一下困惑(10个问题) 1、每年热闹的KPI背后,没有清晰的实现途径,员工和管理者疲于奔命,KPI的实现成为空中楼阁;(B移动案例) 2、HR管理的最高境界是管什么?HR到底管什么?如何实现对业务支撑的HR?(讨论:人力资源管理和人事管理的区别?) 3、员工对于...

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华为绩效管理实战工作坊

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admin 发布于 2016-04-13

课程对象: 各直线经理及以上管理人员 讲授时间: 2天 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和提升。   华为绩效管理课程大纲: 探寻...

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华为绩效管理解读与华为培训揭密

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admin 发布于 2016-04-13

我们发现,业界学习华为有几种方式:其一是带领高管团队去华为参观,但短暂的走马观花并未能帮助您华为成功的内在逻辑;其二是追捧有关华为的各种出版物,但是真正获得过任正非许可进行出版的书几近于无;其三是引入华为人作为职业经理人,但1-2个华为职业经理人在一个组织中并未能改变企业的现状;...

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走进华为大学 参访华为坂田基地 探索华为管理精髓

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admin 发布于 2016-03-19

■他在2011年11月8日公布的中国民营500强企业榜单中名列第一。 ■他的产品和解决方案已经应用于全球140多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。■他也是世界500强中唯一一家没有上市的公司,他,就是华为! ■一家历史不到20年的中国民营高科技企业,走向国...

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