标签:华为人才

华为心声

华为找人找最优秀的人,而不是凑合!

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-07-08

华为考察 华为进入了“无人区”,需要倍出的英雄和更多优秀人才,应对不确定性。寻找人才也成为很多主管的内心呼唤。 我们处在一个巨大变化的时代,也在一个伟大的时代,谁也无法看清楚五年以后的行业和机会。但这又意味着巨大的机会和潜力,这一切的不确定性,都需要我们有优秀的团队来进行管理和面...

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管理文摘

华为“裁员”风波的真相:华为的人员管理制度和应对办法

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-20

目前网上对华为计划裁员的事情闹得沸沸扬扬。华为发言人否认有规模裁员计划这件事,因华为发言一贯作风是比较实事求是,大可以告一段落。但是肯定有不少人会表示无风不起浪、不会空穴来风之类的。要深入了解这里面发生什么,需要先清楚华为的管理制度。 一、要正确理解华为老板任总“减员增效”讲话的...

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管理文摘

华为主管提升“魅力”三部曲

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-11

任正非始终强调,在大机会时代,千万不要机会主义,要踏踏实实做好内部管理。而企业内部管理水平的提升,离不开高质量的管理人才队伍建设。因此,如何成为“有魅力”的主管,让下属愿意和自己并肩奋斗是焕发组织战斗力的关键所在。 在刊载于2014年1月8日第268期《华为人》报的这篇文章中,作...

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管理文摘

华为新员工180天计划︱快速提升新员工能力,管理者与HR分别承担哪些责任?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-05

引言 新员工入职,如何让他们尽快进入状态,尽快开始贡献(zhuan)绩效(qian)、开始贡献超过他或她在前一家、前几家雇主那里曾经创造过的最高绩效,这是每个企业在决定引进一个新员工时的真实期望,只不过,在他们进来之后,因为各种各样的障碍,期望经常落空。   不能简单地说责任在某...

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他们缘何成为众人膜拜的男神?!带你认识华为2015企业BG MVP

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-30

在一个雨后初霁的下午,楼主怀着好奇来到了企业BG 2015年中市场大会会议的现场,与往年不同的是,此次会议设置了MVP颁奖环节。那什么是MVP呢? 为了牵引优秀人才为企业业务的成功发挥专业价值,营造追求卓越,勇攀高峰的专业氛围,企业BG制定了这次最具价值专家(Most Valua...

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六个故事,六种经历,告诉你华为产品怎么卖出去的

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-30

5月23日,雅加达Ciputra酒店,印尼解决方案销售经理赋能活动在此举行。没讲PPT,“英雄们”复盘了看不见硝烟的战场,展示了“炸碉堡”后留下的“伤疤”。 每一个故事,都是奋斗者血与火铸就的军功章。经历了一场心的洗礼,印尼解决方案团队激发了士气,更有信心实现今年的挑战目标。 解...

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一句话证明你是华为的

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-30

Welcome to join the conference……以绝对优势夺得头魁。 紧随其后 我司,拉通,对齐,回归,基线,落地,痛点,闭环,回溯,跟踪,一线,家里,胶片,维度,诉求,灰度,声音,亮点,当责,责任人,端到端,点对点,一指禅,解决方案,澄清,知会,预警,风险,夯实...

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自从我成为华为的秘书后……

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-30

秘书MM默默的承担着各类大大小小会务、活动的组织,是组织流程运作中不可缺少的力量。 她们就像山涧潺潺的小溪,在平淡的岁月里静静的流淌,怀着坚定的信念和顽强的意志,把柔弱的生命叮咚着张扬。 虽然很普通,但一直很努力,一直很欢乐 为支撑商业成功默默挥洒着汗水,奉献着青春! 参观华为文...

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盛大阅兵式背后的通信人

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-30

9月3日的天安门广场,当雄壮的国歌响起,当威武的铁甲雄狮接受检阅,镜头记录下了着这一激动人心的时刻。0.1平方公里的天安门广场上,数万人在同一时刻用手机在社交网络上分享着他们的所见所闻。流量的激增在所难免,现场通信保障工作更具挑战。 为配合三大运营商及铁塔公司圆满完成抗战胜利70...

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管理文摘

小鲜肉却是老员工,28岁的他是华为最年轻的五级交付专家

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-30

留着精干的板寸,笑起来眼角弯弯,露出一口大白牙,一脸阳光的张大伟,看上去还是“小鲜肉”,却是华为的“老”员工了。从2007年应届入职以GSM助理工程师开启华为之旅,到奔赴海外在多个公司级重大交付项目连续奋战,2014年,28岁的他已成长为公司最年轻的五级交付项目经理之一。 从捷克...

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