标签:华为基本法 第3页

管理文摘

任正非的高级智囊:《华为基本法》的是与不是

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-09

华为考察 《华为基本法》是什么 ▍《基本法》是对过去的全方位反思 华为以往走过的路是用辛勤的汗水、成功的喜悦和失败的泪水铺就的。不论成功与失败,对于华为来讲,都是珍贵的财富。在初创期,华为靠的是热血和直觉;不断发展壮大的华为在保持过去优良传统的同时,应学会理智,学会思考,再也不能...

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任总访谈

《华为基本法》又火了!抛弃还是继承?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-09

华为考察 《华为基本法》是华为公司的价值观体系和管理政策系统。 起草《华为基本法》的过程,实际上是对华为公司为什么能够取得成功的总结和再认识过程。更为重要的是,这种再认识过程将为华为未来的发展指明方向。根据基本法起草人之一的黄卫伟教授的观点,基本法实际上要明确回答三个基本问题: ...

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管理文摘

《华为基本法》可以被锁在抽屉里了!中国咨询业奠基人彭剑锋谈管理咨询的使命与价值

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-03

根据彭剑锋教授华夏基石内部第八期精训班演讲内容整理(未经本人审核),干货满满,无私贡献给粉丝,祝五一快乐! 做管理咨询也需要“工匠精神”  华为大学 我们从事咨询职业,贡献出知识和智慧,在这个层面上,咨询职业是受人尊重的。从事这个职业,要不断面对问题,经常有机会跟高手过招,可以与...

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管理文摘

任正非创新是寂寞的事业

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-20

导读:华为在未来的云里面不知会冒出来多少你看不见的领袖,别打击,说不定这个人就是凡·高,就是贝多芬……我们正走在大路上,要充满信心,为什么在小路上走的人我们就不能容忍?谁说小路不能走成大路呢?你想要做霸主就要容得天下可容纳的东西。你们要容忍在核心网里面出现异类人。   ...

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管理文摘

包政:解读《华为基本法》,让管理者树立权威

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-18

【导读】“人生的扣子从开始就要扣好”。是啊,开始对了,后面不一定全对;开始错了,后面就步步错。在越来越不确定的市场大背景下,相对确定的因素就是企业的自身管理了。因为好的管理一定具备自我调整、修复的功能。曾经有人让任正非用最简单的词语概括一下自己在华为的作用,任老板的回答是两个字:...

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华为基本法-价值10000亿

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-18

华为基本法就是部队的管理方法 1基本宗旨 编辑 价值观念 (追求) 第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。 为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制...

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管理文摘

华为人力资源管理体系与运作实践

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-18

有那样一个中国企业,当它1988年成立的时候,是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司,面对的却是高技术高风险的IT行业,市场被国际大牌厂商把持,资源被国有单位占据。它一无所有,唯一的资源是人的头脑。   有那样一个中国企业,在20世纪末,像旋风一样席卷了国...

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再造华为:《华为基本法》,抛弃还是继承?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-15

不论是进化狮子向上游产业发展,还是要进化为绵羊向下游产业延伸,都是远离在通信设备供应这个老本行。特别是2010年底华为启运云战略之后,华为要抛弃《华为基本法》(以下简称基本法)的说法在网络上传播。笔者认为没有充分的证据表明,华为决定抛弃《华为基本法》,更多的证据表明华为在不为优化...

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管理文摘

《华为基本法》:世界企业管理史的一大创举!

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-15

吴春波老师这篇文章拟入选《+时代管理:人的一场革命》一书。《+时代管理:人的一场革命》,一书所选篇目皆出自“华夏基石e洞察”公众号“大师讲堂”所刊载的原创精华文章。 在企业经营管理上,心灵鸡汤不靠谱,经营理论不靠谱,管理格言不靠谱,成功案例不靠谱,大师预言不靠谱,时髦流行不靠谱,...

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任总访谈

任正非管理密码:“不过是走在西方企业走过的路上”

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-15

在召开《以奋斗者为本》新书发布会之前,经华为总裁任正非批准,将我在华为长期参与管理变革的经验讲述给大家,与大家分享华为企业家的管理之道和管理哲学。 前几天在飞机上看财经杂志,张瑞敏在《财经》2015预测专题里讲,中国尚无引起世界关注的管理思想,“在当前中国的企业还没形成自己的管理...

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