标签:华为总部参访

走进华为

深圳企业考察—华为的终端转型一次成功的2B到2C大实践

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-06-24

深圳企业考察—华为的终端转型一次成功的2B到2C大实践_管理 深圳企业考察——业务成长驱动的管理变革 在华为有这样一个部门,专门研究如何打败华为,把反思作为项目去研究,并形成机制长期坚持下去,这个部门即为蓝军。“蓝军”部门是华为的一种发展战略,它代表的不是华为,而是受众、竞争对手...

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走进华为

华为参观,深入解读华为新零售主张以及对变革趋势的预测!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-05-06

华为参观考察预约—标杆企业考察,学习华为新零售主张以及对变革趋势的预测!_数字化 走进华为参观考察学习交流 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。在华为“以客户为中心,以奋斗者为本”这铿锵有力的核心价值观下,我们了解到...

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走进华为

走进华为松山湖研发基地参访

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-04-28

华为对标考察 走进华为松山湖研发基地 宛若童话世界,堪比五星景区,而它的真面目却是华为员工的办公区。目前约有一万多员工进驻办公,主要为华为的研发人员,人均28平米的办公区域,未来可容纳约两万五千员工。华为松山湖研发基地是华为终端公司新总部所在,该项目投资约100亿元,占地1900...

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华为总部考察—走进华为总部,实地感受华为管理创新企业文化体系!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-04-16

华为总部考察—走进华为总部,实地感受华为管理创新企业文化体系!_战略 华为过去29年的跨越式发展 高层战略无法落地:高层制定的战略经常得不到落地和实施,无法上下对齐,无法让中层和基层承接战略规划;无法闭环:整个战略执行过程欠缺一闭环流程和体系去确保战略规划的确实执行;战略部定位缺...

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华为总部标杆考察—学习华为组织变革与人才机制创新,以华为为例!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-21

华为总部基地参观考察 华为任正非先生的成功之道 任正非先生说,1997年后,华为内部思想混乱,主义林立,公司往何处去,不得要领。内忧外患之下,在发展的过程中也几次“差点崩溃”。华为全球员工超过18万人,2018年华为实现营收超7000亿,年营收增长速度超过21%,腾讯、阿里巴巴、...

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