标签:华为狼性营销

华为心声

华为价值观太单一,真的是缺乏人文精神?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2017-04-07

华为考察 一名叫“龙王庙”的员工在心声社区发帖说“华为最大的问题就是缺乏人文精神”,立刻在内部引发热议。   每个企业都活得不容易,是集中精力面对残酷的盈利现实,还是自由博爱地来营造人文精神,或是两者共同驱动?对于每一个员工来说,业务、业绩、领导、赚钱、人文,又如何取舍...

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干货分享

华为在无线终端芯片领域的又一个里程碑!

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-08-25

华为考察 蓝血研究从华为内部获悉,截止到2016年8月20日,搭载麒麟Kirin芯片的华为、荣耀两个品牌的手机发货量累计超过1亿部,这是继2015年Balong平台产品发货超过1亿部以来,华为在无线终端芯片领域的又一个里程碑。 盘点手机编年史,波导、夏新、南方高科、熊猫……这些耳...

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管理文摘

华为带你展望下一个“吓尿时期”

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-17

参观华为 华为考察 5月11日,CES ASIA 2016在上海开幕,华为手机产品线总裁何刚在开幕式上发表了题为《打造连接物理和数字世界的窗口》的演讲,全文如下: 在过去的几年时间里,华为的智能手机有了一个非常好的发展。许多人在问,智能手机的发展是不是到了一个瓶颈?未来会怎么发展...

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管理文摘

你的管理能力决定员工的执行力

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-16

华为考察   美国《财富》披露:75%CEO的失败原因在战略执行,有效策划得到有效执行的战略还不到10%,72%的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难。可见很多企业都面临着导执行力差的问题。老板可能会抱怨员工的执行力差,但是你有没有想过个别员工执行力差是能力的问题;...

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管理文摘

以交易为生——应该是怎样的心理和心态

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-13

华为考察 财富就在身边,知识和修养的积累要先于财富的积累。当人的物质财富超越了精神财富时,往往正是悲剧的开始。中彩票者绝大多数要么有生之年挥霍并输掉幸运之财,更要么最终破产。究其原因,是他们不具备必要的知识技能和更重要的心理素质去管理财富。财务自由乍然实现,获得的却是茫然、失落和...

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管理文摘

互联网能拯救“产能落后的企业”吗?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-12

参观华为 “互联网+”概念炙手可热,目前看到的主流观点,都从互联网与企业的关系,也就是企业的外部环境及其应对策略这个角度进行分析。而我本人在企业中工作接近二十年,从对互联网和非互联网企业的观察可以得到这样一个结论:企业内部的管理机制,仍然是企业竞争力的核心,这一点并不因互联网外部...

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管理文摘

乐视算个屁!华为EMT称“打乐办”系谣传

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-09

华为考察 华为官方终于出来澄清“打乐办”系谣传,称“没有必要”,理由是华为的能力在于大平台,而不是几个人,完全没有必要兴师动众去打击那么几个叛逃员工。 在华为的眼里,乐视算个屁! 乐视为吸引眼球不久前搞了一个所谓的生态414硬件免费日,这个噱头既没吓着行业企业,也没蒙到行业分析师...

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管理文摘

华为“质量”树立中国品质标杆

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-06

华为考察 由国家质量监督检验检疫总局组织实施的中国质量领域最高政府性荣誉—“中国质量奖”颁奖仪式在人民大会堂举行。华为公司凭借“以客户为中心的华为质量管理模式”获得该奖项制造领域第一名的殊荣。国务委员王勇出席颁奖仪式并向华为公司颁发获奖证书。 中国质量奖 作为国内质量领域最高政府...

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管理文摘

华为西欧消费者业务总裁戢仁贵:华为将在5年内赶超苹果

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-05

华为考察 华为西欧消费者业务总裁戢仁贵在体验区与消费者一起感受P9出色的拍摄功能。(本文图片均由欧洲时报记者孔帆 摄) 【欧洲时报记者孔帆报道】今年华为P9伦敦发布会,欧洲时报英国版微信公众号的一篇猛文”今天去华为P9伦敦发布会,看完差点儿把手里iPhone砸了...

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管理文摘

文跃然:战略决定结构,结构决定人力资源效率

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-29

华为大学 创业公司需要用结构来完成自己的任务,但是有一件事一定要注意,创业公司的结构往往是短暂的、临时性的、变化的,学会变化地使用结构很关键。 我们经常会这么组合:一个技术很厉害的人,找一个产品经理跟他搭配,再找一个项目经理管速度。但问题是他们三个人无法配合在一起。怎么解决这个问...

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