标签:华为组织变革 第3页

管理文摘

宋瑞卿:企业家和职业经理人如何“真正的信任”

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-16

华为考察 在经济下行的压力下,怎么能够从企业内部增强自身的市场竞争力?山西财经大学宋瑞卿教授,详细分剖企业家和职业经理人之间关系的内在矛盾及其根源,针对改进这种关系,分析企业家必须坦诚、忠实、一贯、开放的因由,和职业经理人能“舍得”、会沟通、善于换位思考的重要性。他认为两者需要建...

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管理文摘

华为为什么要搞“员工满意度”?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-12

华为考察 徐直军的这篇《告研发员工书》是在2011年时发在华为内网上的,发出后即引起相当大的内部争议与讨论(这篇文章被华为员工封为内部“四大名著”之一)。可以推断,这封邮件中所描述的行为一定已在研发员工内部有了相当大的行为共性,并已对其他部门、对新人产生了不良影响,才会引起轮值C...

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领导者如何打造自己的360°领导力?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-12

导读:作为领导者,如何领导下属是个难题。大佬们众说纷纭,各有各有的方法与道理。《360度领导力》里面的观点是,首先要学会领导自己,其次才是领导员工,你认同吗? 参观华为 面对着复杂的挑战,领导者们至少要在4个层面具有领导才能:第一,成为高层与下属间的缓冲器,他们要能够将上层的指导...

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任正非、柳传志、王石们的大格局:让离开公司的人过得更好!

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-12

华为考察 任正非对李一男:仁至义尽 今年3月,李一男因涉嫌内幕交易罪在深圳市中级人民法院受审。于是,一些关于李一男在当初忘恩负义离开华为对不起任正非的言论开始在网络上蔓延,声讨之声不绝于耳。   我只想说,这样的结论下得太武断了,至少作为当事人的任正非在公开场合从来也没...

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问道华为|企业三阶段:活下来/吃饱饭/喝咖啡。你在哪一段?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-09

坐实中国,问道华为! 参观华为 1. 怎么看1956-1976年的中国历史,尤其是文革十年的历史成因。   【答】 很简单,经济工作陈云靠边站了,毛主席自己到了经济工作一线。   2. 请比较评价世界主要国家中美俄英法德日的伦理和价值观情况。   【...

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华为是怎么把15万知识分子变成能打仗的兵的

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-06

导读 我们把组织的惰怠现象称作“组织黑洞”——类似于宇宙中的“黑洞”——任何接近于天体黑洞的物质与能量都会被瞬间吞没掉。所以组织要远离“黑洞”,通过强健组织的正能量以战胜“暗能量”。 华为考察 一、组织黑洞:山头、腐败、惰怠 生理学家认为,每个人与生俱来都是带着病毒来到这个世界。...

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互联网公司坑爹指数排行榜:华为、百度、360、京东、小米……加班、画饼、抠门哪家强?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-05

华为考察 在互联网公司上班,每天看“别人家的公司”晒工资、晒福利、晒年会、晒年终奖、晒旅游、晒帅哥程序员很不爽有木有!在这个别人度假独你加班的日子里,小编带你来看一看那些坑爹的巨头们都有哪些? 加班最坑爹——华为 坑爹指数:★★★★☆   在互联网界,不加班的公司比独角...

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从现在看未来,华为未来会是怎样的一家公司?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-05-03

华为大学 这一阵,华为任正非在机场排队等出租车的照片和排队在内部食堂吃饭的照片迅速走红,一时间任正非像网红般地刷遍朋友圈。同样,前几天华为与支付宝的合作也被媒体迅速解读为华为要与苹果在移动支付领域抗衡,尽管种种迹象表明,这只是华为生态合作中很小的一次合作而已。 如果是五年前,即使...

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任正非:华为2016年战略纲要

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-29

长青导言 本文是2016年1月13日,任正非在华为市场工作大会上的讲话,内涵深远,含金量极大,推荐企业管理层精读。 华为大学一、要敢于在战略机会点上,聚集能量,实施饱和攻击。 当前技术发展和企业与政府对云服务的需求,使网络及数据中心出现了战略机会,这是我们的重大机会窗,我们要敢于...

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华为是这样演绎他的“土狼传奇”

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-22

创业期股票激励 创业期的华为一方面由于市场拓展和规模扩大需要大量资金,另一方面为了打压竞争者需要大量科研投入,加上当时民营企业的性质,出现了融资困难。因此,华为优先选择内部融资。内部融资不需要支付利息,存在较低的财务困境风险,不需要向外部股东支付较高的回报率,同时可以激发员工努力...

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