标签:华为绩效管理 第8页

管理文摘

华为绩效管理:这样减员、增效、加薪,不服不行!!

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-04-21

让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办法其实很简单,核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。 由工资倒推任务 很多企业做预算的时候,总是给下面的人安排任务,这等于“逼着”他去做。 华为的做法则截然相反。就一个规定:首先给他一个工...

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走进华为

华为绩效管理实战工作坊

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admin 发布于 2016-04-13

课程对象: 各直线经理及以上管理人员 讲授时间: 2天 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和提升。   华为绩效管理课程大纲: 探寻...

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走进华为

华为绩效管理解读与华为培训揭密

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admin 发布于 2016-04-13

我们发现,业界学习华为有几种方式:其一是带领高管团队去华为参观,但短暂的走马观花并未能帮助您华为成功的内在逻辑;其二是追捧有关华为的各种出版物,但是真正获得过任正非许可进行出版的书几近于无;其三是引入华为人作为职业经理人,但1-2个华为职业经理人在一个组织中并未能改变企业的现状;...

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