标签:华为考察 第3页

干货分享

华为被误解的狼性文化是没有人性?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2020-05-29

华为标杆参访——华为存天理 顺人欲 任正非说:“管理说到底就是洞察人性,激发人的欲望。一家企业管理的成与败、好与坏,背后所展示的逻辑,都是人性的逻辑、欲望的逻辑。欲望是企业、组织、社会进步的原动力。欲望的激发和控制构成了一部华为的发展史,构成了人类任何组织的管理史。”从某种意义上...

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管理文摘

华为参观考察——华为神秘的客户关系管理究竟有何不同?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2020-05-06

华为标杆学习 对于华为这类世界500强企业,其实早已有初步的了解。华为之所以发展迅速,成为全球通信三巨头之一,主要得益于其正确的领导方针。但凡一个伟大的企业,其经历必然是曲折而艰辛的,华为也不例外。从早期的资本危机、人才危机、管理危机再到同业竞争的孤立围截,逆境无处不在。 华为考...

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干货分享

2020走进华为,学习华为人力资源战略与狼性营销策划培训资讯

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2020-04-14

华为参观——华为人力资源战略与狼性营销策划 华为集团是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。结合华为30年的发展历程和管理经验,帮助企业激发组织活力,建立组织能力,从而实现战略有效落地,组织...

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走进华为

华为总部整体参观考察预约申请联系方式

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-21

华为标杆考察——赢得客户的尊敬 华为技术有限公司于1987年在深圳注册成立,是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第一大通信设备供应商,也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。华为的产品和解决方案已应用于全球170多个国家和地区,2017年年营收6000多亿。 华为标杆考察——...

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走进华为

华为奋斗机制与激励体系设计案例解读

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-20

华为总部考察——华为是一个伟大的企业,华为只有一个,任正非也只有一个! 华为集团是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。目前有员工18万人,业务遍及170个国家和地区。2018年美国《财富》...

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走进华为

华为如何打造狼性激励体系?

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-06

深圳华为参访——如何打造狼性激励体系? 华为在资源上投放高度聚焦战略,在利益分配上倾向于战略贡献,而这些战略贡献,往往当期并不能产生直接的经济贡献,因而无法通过获取分享制进行激励,但是它对公司持续发展的战略意义特别重大,所以往往会为其设置单独的激励机制,主要包括:干部的晋升、配股...

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走进华为

华为参访—走进标杆,考察学习!

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-04

申请参观华为——任正非的组织与人才管理思想 华为在15年前就已经做到“财务集中管理”,打破了法人实体概念,重新构建了公司的运行逻辑。华为财经管理的独到、深刻、细致,是其保障华为持续有效增长的核心竞争力之一。通过回顾任正非管理思想的形成过程,掌握华为经营管理的内在逻辑。 申请参观华...

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走进华为

华为以客户为中心的业务流程与组织变革案例解读

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-01

约华为考察——华为三大变革解析(IPD/ISC/任职资格管理体系解析) 华为公司是一家全球知名的跨国高科技企业集团,成立于1987年,总部坐落于深圳龙岗区,由培训中心、研发中心、行政中心、生产中心、数据中心及员工公寓等模块组成。华为在“致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组...

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走进华为

华为总部考察—华为奋斗者文化的消费者业务创新之道

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-10-09

参观华为总部—华为奋斗者文化的消费者业务创新之道_数字 参观华为总部——华为人才发展导向与策略 2018年销售收入达到7212亿人民币,同比增长19.5%,净利润593亿元人民币,同比增长25.1%。华为近十年投入研发费用总计超过4,800亿元人民币。华为未来20年的使命和愿景依...

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走进华为

华为IPD实施的关键方法论

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参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2019-09-16

深圳华为参观—任正非对干部资源进行精确化管理和发展_产品 深圳华为参观——华为管理观测评和解读 华为是一家草根逆袭的企业,从做代理起家,依靠市场能力,在通信行业这个残酷竞争的市场当中,渐渐脱颖而出。华为公司是世界500强企业之一,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区,特...

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