标签:华为HR

管理文摘

为什么华为能网罗全球精英?

6

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-07-13

参观华为考察 社会上对华为招聘的认知,一个字——“狠”!华为去大学招聘,动不动就一锅端;开出比同行业翻倍的高薪;在大一大二做拦水坝。狠到让其他企业无人可招。 这些其实是表面现象! 华为网罗天下英才的方法,一人才是华为的最高战略,连副总裁级别的人,如陈黎芳和余承东等,都亲自上阵;二...

阅读(900)评论(0)赞 (0)

管理文摘

系统思维是HR管理永恒的思维模式

8

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-07-07

华为考察 华为公司创始人任正非认为,只要公司的机制和流程的建设是很好的,就能极大地推动公司的进步,不废江河万古流嘛!(引自《以奋斗者为本》P31)人力资源管理系统选型与构建,是解决企业人力资源机制问题的基础性工作之一。许多人力资源机制问题得不到很好地解决,与企业人力资源管理系统选...

阅读(1070)评论(0)赞 (1)

干货分享

华为HR聊胜任力模型分享

4

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-07-05

参观华为 胜任力模型之起源 大家好,很高兴给大家做分享,今天我们先聊聊胜任力模型这个事情,其实很简单,先看看这个人认识吗?挺牛X的,平衡计分卡的发明人——麦克利兰。 他做了一个什么事儿呢?他提出了“人力模型”。美国在二战之后的一段时间是靠智商来选拔人才,存在一些问题所以麦克利兰实...

阅读(3911)评论(0)赞 (0)

管理文摘

华为HRBP的工作理念与实践

1

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-07-05

参观华为 小编导读 华为HR大咖怎么理解HRBP的,怎么才能做好HRBP呢?分享一篇文章。   1开场白和自我介绍 大家好,我是刘冰,非常高兴有这个机会,和大家一起分享HRBP,先简单自我介绍一下,我2000年毕业,毕业之后进到研发体系,做了8年的研发和研发管理,然后转...

阅读(1085)评论(0)赞 (0)

管理文摘

华为实践:如何打造一支胜任的项目HRBP队伍?

5

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-25

华为公司的业务运营以项目制为基本模式,优秀的项目管理能力是华为的一大核心竞争力。从公司战略出发,为进一步提升项目运营与管理能力,华为将HRBP 嵌入到各个项目团队中,并逐步形成了相对完善的项目HRBP 后备人才培养体系。 如何打造一支胜任的项目HRBP队伍?作者葛明磊先生曾担任华...

阅读(1104)评论(0)赞 (0)