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走进华为

华为考察官方—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-22

华为考察官方—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!_文化 华为考察培训 华为公司是世界500强企业之一,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区,今年销售额预计达1100亿美元。新建成的东莞松山湖科研研发基地,是华为全球终端总部基地,占地1900亩,主要发展与手机等所...

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华为标杆考察—学习华为管理经典,一个世界级企业赢的道理!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-21

华为标杆考察—学习华为管理经典,一个世界级企业赢的道理!_变革 华为企业考察,深入学习华为以奋斗者为本 华为是一个伟大的企业,华为只有一个,任正非也只有一个!华为的成功,我们学得会吗?尤其是一个中小企业应该学什么?学得了吗?华夏基石研究中国企业20多年,罕有企业是靠复制别人获得成...

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华为总部标杆考察—学习华为组织变革与人才机制创新,以华为为例!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-21

华为总部基地参观考察 华为任正非先生的成功之道 任正非先生说,1997年后,华为内部思想混乱,主义林立,公司往何处去,不得要领。内忧外患之下,在发展的过程中也几次“差点崩溃”。华为全球员工超过18万人,2018年华为实现营收超7000亿,年营收增长速度超过21%,腾讯、阿里巴巴、...

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走进华为,标杆考察—华为总部对标考察,解密华为十万铁军背后的冲刺机制!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-20

走进华为,标杆考察—华为总部对标考察,解密华为十万铁军背后的冲刺机制!_组织 华为是如何将战略高效落地执行? 华为的最伟大之处就是不着急,反对机会主义,坚持走下去。一个公司要想做大重要的要能够厚积而薄发,在时机成熟的时候抓住机会,往往能实现快速的增长,但是在此之前需要的是忍耐,而...

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华为考察—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-15

华为考察—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!_管理 华为的战略管理演进 华为并不是“含着金汤匙”长大的。成立于1987的华为注册在一间居民楼的三居室,最初只有七八位员工,启动资金仅有两万一千块钱。华为的宿舍曾经一度十分简陋,直到1997年华为才有了自建楼。华为在创始阶段走...

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华为考察—任正非:将军是打出来的,揭秘华为的干部管理实践!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-14

华为考察—任正非:将军是打出来的,揭秘华为的干部管理实践!_企业 将军是打出来的——华为的干部管理实践 《华为公司的核心价值观》在2007年修订版中明确,从企业活下去的根本来看,企业要有利润,但利润只能从客户那里来。华为的生存本身是靠满足客户需求,提供客户所需的产品和服务并获得合...

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华为参观预约—华为总部基地参观考察,学习华为组织与人才发展!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-13

华为参观预约—华为总部基地参观考察,学习华为组织与人才发展!_管理 华为大学的预算管理 华大作为轻装子公司,要简化管理,独立核算,可以逐步实验去矩阵化的管理,首先要保证快速决策;最终华为大学要依靠正确的机制,成为公司所必须需要的组织,并且滚动循环前进,从而走向顶尖。坚持有偿服务,...

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华为考察—【华为营销班】客户关系管理与LTC流程变革!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-11

华为考察—【华为营销班】客户关系管理与LTC流程变革!_企业 华为总部基地学习 企业的客户由于多年的行业积累,专业能力越来越高,对企业的业务拓展形成了挑战,重点表现在两个方面,一是构建稳定可靠,可持续的客户关系难度越来越大,客户黏性与忠诚度降低;另外一方面,由于客户专业能力很强,...

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参观华为基地—华为总部考察,学习流程理念与流程构建方法!

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-05

参观华为基地—华为总部考察,学习流程理念与流程构建方法!_管理 华为考察客户变化: 企业的客户由于多年的行业积累,专业能力越来越高,对企业的业务拓展形成了挑战,重点表现在两个方面,一是构建稳定可靠,可持续的客户关系难度越来越大,客户黏性与忠诚度降低;另外一方面,由于客户专业能力很...

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华为公司考察—华为标杆游学,探讨华为以客户为中心的核心是什么?

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-03-04

华为公司考察—华为标杆游学,探讨华为以客户为中心的核心是什么?_企业 参观华为公司心得体会 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业...

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