标签:狼性文化 第3页

华为心声

华为无法忘却的失败驱动

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-12-09

参观华为 引  子   当我又一次要踏上阿姆斯特丹这块神奇的土地时,脑子里满是那些曾经运作失败的项目。谨以此文献给那些在北欧一起做项目的兄弟姐妹们。   一、失败的IPTV项目   不算转机,我真正意义上来阿姆斯特丹只有一次,即带一帮挪威客户来做IP...

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管理文摘

谁是华为最神秘的客户?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-11-22

华为考察 (欧洲核子研究中心) 在天文学圈里,“螺旋星云(Helix Nebula)”是天文爱好者的关注焦点,这个在1824年被发现的巨型行星状星云,距离地球大约700光年,后被誉为“上帝之眼”,长期闪耀于星际太空。近期,一个科学界的“螺旋星云”诞生,以云服务的形式向外输出基础设...

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干货分享

黑天鹅在咖啡杯中飞起

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-11-10

华为考察   聚近些年,连任正非都大声疾呼高层管理者要在“一杯咖啡中吸收宇宙正能量”“与全球的各类大人物们撞击思想”“把‘黑天鹅’转化成‘白天鹅’”。我们认为管理就是要通过吸取外部的正能量,避免熵增、保持熵减;保持兴奋与激情、消除惰怠;促进新陈代谢、消除疲劳,持续地提升...

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管理文摘

12项培养人才使其改变的黄金法则

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-11-07

华为考察 支撑企业经营活动的是人才,如果不能培养人才,就等于放弃了企业的成长。在工作中培养人,提高员工的能力和工作态度,这才是培养下属的黄金法则。 管理者都知道人才对于企业的重要性,但是对于该如何培养或栽培人才,可能真有点说不清楚。本文列举了日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄关于...

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管理文摘

华为管理隋怠行为18条

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-10-31

华为考察 职场也是一个是非难分、此消彼涨的江湖!   “我好几年没涨工资了,为什么别人涨不给我涨?”   在你企业混日子的员工还经常忒么地理直气壮,不小心你做为老板还真被员工给唬住了,为了天下太平,加吧,加吧。   于是老板无意识中怂恿了员工的这种混...

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管理文摘

美军如何能在战场上培养出一流的商业精英?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-10-26

华为考察 公司管理影响的是赚钱赔钱,军队管理影响的是生死存亡。美军不是一支把自己写进晚会让观众感动的军队,而是把自己写进MBA教材,让商界精英学习的军队。 2014年5月,得克萨斯大学奥斯汀分校的毕业典礼请来了以前的校友,美国海军三栖特种部队(SEALs,一般叫海豹突击队)的军官...

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管理文摘

从苹果到华为,这一年,他经历了什么?

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-10-18

华为考察 寻求改变 参加了朱平与新员工的座谈后,回想起去年,我还在苹果公司负责区域的体验店工作。有一天猎头公司打电话给我:“华为终端现在有个体验店工作的机会,你想多了解一下吗?“ 华为?华为也要做高级体验店了?好啊,那就了解一下呗!”好奇心驱动着我开始了跟华为的接触。 面试的时候...

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华为心声

学习华为以客户为导向的企业理念

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-10-13

华为考察 “我们一直说要学习华为的文化,莫不如说是要学习华为的精神。而这种精神,我认为体现在两点,一是任正非个人的精神,二是华为整个企业的精神……”在华营管理研讨班的学习中,小时代进口食品电商创始人郭丽莎分享了她在本次学习中的感受和收获。 其实在来华为学习之前,我曾去过国外很多知...

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管理文摘

愿成为金融行业下一个“华为”

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-09-06

华为考察 TAHOE泰浩总裁及高管团队参与了本次课程学习,并在课后对学习心得进行了总结,立志将自身企业打造成金融行业的“华为”。让我们一起跟随本文听听他们都学到了哪些内容~ TAHOE泰浩总裁汪子皓先生及高管团队一行,抱着谦虚进取,追求卓越的态度,于8月27日前往“华为大学”学习...

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管理文摘

华为如何探索和坚守常识!

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标杆学习俱乐部 发布于 2016-08-30

华为考察 2008年汶川大地震,这位川籍学员身在外地,家里的电话打不通,焦急万分。这时,他接到了来自客户的询问与问候。而其主管,主管的主管,在震后几天也没有打来一个问候的电话。 这位学员在分享案例时,我看到了他眼里有若隐若现的泪花。 有人会质疑,不就是一个电话吗?何须大惊小怪的。...

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