标签:绩效考核

任总访谈

任正非:有效的绩效激励该如何实施

1

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-06-15

华为考察 导读:华为的核心价值观是“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”。而在实践过程中是如何落地的? 华为曾经在2011年4月14日组织专门的讨论,在此次讨论中,任正非明确提出可以将华为的员工分为三类,第一类是普通劳动者,第二类是一般奋斗者,第三类是有成效的奋斗者。要...

阅读(1198)评论(0)赞 (1)

管理文摘

企业核心竞争力需要绩效管理提升

1

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-06-14

华为考察 一、绩效管理的概念和作用 1.什么是绩效?何谓绩效管理? 绩效(Performance),也称业绩、绩效、成效等,反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。为改善企业绩效而进行的管理活动都可以纳入绩效管理的范畴。绩效管理作为一种管理思想,渗透在企业管理的整个过程,涉...

阅读(1037)评论(0)赞 (0)

管理文摘

任正非说华为成功是因为分赃分得好!这一看终于懂了

2

参观华为 - 标杆学习俱乐部 发布于 2016-03-24

企业做大以后,如何从企业家驱动转向制度驱动、人才驱动;如何实现从“人治”到“法治”的跨越;如何建立组织理性、确立理性权威,淡化个性权威;等等。这些是企业家面临的最大挑战。 任正非总结说,华为人为什么愿意这么玩儿命干?就是“分赃分得好”! 这句话通俗易懂,但做过老板的都知道,赃不好...

阅读(1040)评论(0)赞 (0)