参观华为

标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-21

华为标杆考察——赢得客户的尊敬 华为技术有限公司于1987年在深圳注册成立，是全球最大的电信网络解决方案提供商，全球第一大通信设备供应商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。华为的产品和解决方案已应用于全球170多个国家和地区，2017年年营收6000多亿。 华为标杆考察——...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-20

华为总部考察——华为是一个伟大的企业，华为只有一个，任正非也只有一个！ 华为集团是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前有员工18万人，业务遍及170个国家和地区。2018年美国《财富》...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-06

深圳华为参访——如何打造狼性激励体系？ 华为在资源上投放高度聚焦战略，在利益分配上倾向于战略贡献，而这些战略贡献，往往当期并不能产生直接的经济贡献，因而无法通过获取分享制进行激励，但是它对公司持续发展的战略意义特别重大，所以往往会为其设置单独的激励机制，主要包括：干部的晋升、配股...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-04

申请参观华为——任正非的组织与人才管理思想 华为在15年前就已经做到“财务集中管理”，打破了法人实体概念，重新构建了公司的运行逻辑。华为财经管理的独到、深刻、细致，是其保障华为持续有效增长的核心竞争力之一。通过回顾任正非管理思想的形成过程，掌握华为经营管理的内在逻辑。 申请参观华...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-11-01

约华为考察——华为三大变革解析（IPD/ISC/任职资格管理体系解析） 华为公司是一家全球知名的跨国高科技企业集团，成立于1987年，总部坐落于深圳龙岗区，由培训中心、研发中心、行政中心、生产中心、数据中心及员工公寓等模块组成。华为在“致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-10-28

华为预约参访——华为的成长与变革四阶段 华为以奋斗者为本是不能脱离以客户为中心单独起作用的，否则将失去方向和意义；坚持自我批判是使核心价值观生生不息的内在机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，而价值评价系统要合理，价值评价的原则以及...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-10-09

参观华为总部—华为奋斗者文化的消费者业务创新之道_数字 参观华为总部——华为人才发展导向与策略 2018年销售收入达到7212亿人民币，同比增长19.5％，净利润593亿元人民币，同比增长25.1％。华为近十年投入研发费用总计超过4,800亿元人民币。华为未来20年的使命和愿景依...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-10-08

华为标杆考察—华为人力资源管理需要继承与发展的核心理念_企业 华为标杆考察——任正非个人的自我批判精神到华为组织的自我批判精神 华为以物联网、云计算、人工智能、区块链、边缘计算等为代表的新技术投资占比将持续提升，多种技术将在未来2-5年集中爆发，创造新的业务和领域；未来10-20...

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标杆学习俱乐部 发布于 2019-09-16

深圳华为参观—任正非对干部资源进行精确化管理和发展_产品 深圳华为参观——华为管理观测评和解读 华为是一家草根逆袭的企业，从做代理起家，依靠市场能力，在通信行业这个残酷竞争的市场当中，渐渐脱颖而出。华为公司是世界500强企业之一，目前有18万员工，业务遍及170多个国家和地区，特...

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